Dịch vụ cung ứng nhân lực mang lại hiệu quả như thế nào?

Posted by

Đối với các doanh nghiệp, nhân lực là  yếu tố quan trọng nhất để quyết định mọi hoạt động sản xuất kinh doanh, phát triển tiềm lực cho doanh nghiệp. Vậy cung ứng nhân lực sẽ mang lại hiệu quả như thế nào đối với doanh nghiệp, cùng đi tìm hiểu.

Những lợi ích khi sử dụng cung ứng nhân lực

Cung ứng nhân lực là dịch vụ được thực hiện thông qua hình thức doanh nghiệp thuê một đơn vị khác giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự để thay thế doanh nghiệp thực hiện các công việc liên quan đến nhân sự bao gồm: tuyển dụng, phỏng vấn, kiểm tra tay nghề,  xây dựng hợp đồng lao động, tính toán mức lượng, đăng kí bảo hiểm cho lao động, thuế thu nhập cá nhân…Sau khi toàn tất các công việc được yêu cầu, bên được thuê sẽ hoàn thành giấy tờ và thông tin lại cho doanh nghiệp.

Dịch vụ cung ứng nhân lực mang lại hiểu quả như thế nào?

Sử dụng dịch vụ cung ứng lao động chính là giải pháp để tiết kiệm chi phí tìm kiếm lao động cho doanh nghiệp, chi phí quản lý và góp phần giúp doanh nghiệp ứng phó linh hoạt hơn khi nhu cầu sản xuất tăng cao. Bên cạnh đó, doanh nghiệp còn có được những lợi ích khác bao gồm:

+ Doanh nghiệp được kết nối nhanh hơn với nguồn nhân lực.

+ Được hỗ trợ hiệu quả các khâu phỏng vấn, kiểm tra tay nghề của lao động.

+ Được cung ứng kịp thời nguồn lao động và đảm bảo về số lượng một cách linh hoạt.

+ Doanh nghiệp cũng giảm bớt khâu quản lý nhân lực hàng ngày.

+ Giảm thiểu rủi ro và giảm bớt những nghĩa vụ của doanh nghiệp để yên tâm hơn trong việc sản xuất, kinh doanh dịch vụ cốt lõi

Dịch vụ cung ứng nhân lực mang lại hiểu quả như thế nào?

Doanh nghiệp cần lưu ý những gì khi sử dụng cung ứng nhân lực

Các doanh nghiệp ngày càng nhận thấy lợi ích từ việc sử dụng dịch vụ cung ứng lao động giúp cải thiện hiệu quả hoạt động cho công ty, đồng thời giảm đi chi phí lao đọng và các rủi ro có thể xảy ra. Tuy nhiên, doanh nghiệp cũng sẽ phải lưu ý một số vấn đề sau:

+ Cần xây dựng hệ thống quản lý theo quy trình của nhà tuyển dụng.

+ Thống nhất cách thức tổ chức, đánh giá bộ máy và quy trình của doanh nghiệp với bên được thuê.

+ Tiến hành chuẩn hóa quy trình đánh giá năng lực cho lao động và quy trình lựa chọn, đào tạo đội ngũ nhân sự.

+ Xác định được hệ thống những đánh giá bao gồm: mục tiê cụ thể của doanh nghiệp để có những báo cáo, tìm hướng cải thiện thường xuyên.

+ Lựa chọn nhà cung cấp dịch vụ cung ứng nhân lực uy tín, có khả năng tham gia vào hệ thống nhân sự của doanh nghiệp.

click xem đơn vị cung ứng nhân lực uy tín Miền Bắc

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ JEIL VINA
Trụ sở giao dịch: Phố Ba Huyện, Phường Khắc Niệm, TP. Bắc Ninh, Tỉnh Bắc Ninh
Website: www.jeilvina.com – Email: [email protected]
Điện thoại: 0222 6 510 252 – 0973 906 402
Trụ sở giao dịch mới: Đối diện cổng làng Giang Liễu, Nam Sơn, Quế Võ, Bắc Ninh 
Văn phòng KCN Quế Võ 1: Chu Mẫu, Vân Dương, Quế Võ, Bắc Ninh.
Văn phòng KCN Quế Võ 2: Chùa Hữu Bằng (Chùa Làng Bùng), Ngọc Xá, Quế Võ, Bắc Ninh
Văn phòng KCN Khắc Niệm : Phố Ba Huyện, Khắc Niệm, Tp Bắc Ninh.
Văn phòng KCN Đại Đồng: Xóm Tờ, Thôn Dương Húc, Đại Đồng, Tiên Du, Bắc Ninh.
Văn phòng KCN Viship: Xóm Tiểu, Đại Thượng, Từ Sơn, Bắc Ninh.
Văn phòng KCN Vân Trung: Tăng Tiến, Việt Yên, Bắc Giang.
Văn phòng Hải Dương: Thị trấn Phú Thái, Kim Thành, Hải Dương.
Văn phòng Vĩnh Phúc: Xóm Gò Rùa, Mậu Thông, Khai Quang, Vĩnh Yên, Vĩnh Phúc.

https://trangtindoisong.com/

https://trangtindoisong.com/lao-dong-dong-va-gioi-tim-dau-xa-khi-tai-cung-ung-lao-dong-phu-tho-luon-san-co/